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Bewerbungsphase
• Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
• Festlegen einer individuellen Bewerbungsstrategie
• Durchführungen von Bewerbertrainings
• Erstellen einer Bewerberdatenbank, für den gezielten Abruf geeigneter Kandidaten zum jeweiligen Stellenangebot
• Analyse des regionalen Arbeitsmarktes
• Abgleich des Teilnehmerprofils mit den Anforderungen und Angeboten
• Definition von Zielgruppen: Branchen, Unternehmen, angestrebte Positionen
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