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Das Ziel eines Management Audits ist die Ermittlung und Bewertung der
verfügbaren Kompetenzen und der Leistung des Managements in Übereinstimmung
mit den Zielsetzungen der Unternehmensstrategie.
Typische Anlässe von Management Audits sind Reorganisationen, weitreichende
Änderungen der Marktlage, Joint Ventures, Unternehmenskäufe & -fusionen, Börsengang,
Unternehmenspleiten („turnaround situations“), Gesetzesänderungen (Privatisierung,
Deregulierung, Öffnung von Handelsschranken).
Management Audits haben i.d.R. weitreichende Folgen. Ein ganz entscheidender Punkt
ist der geplante und sinnvolle Umgang mit den Ergebnissen. Auch die sogenannte
‚Verliererproblematik’ muß unbedingt berücksichtigt werden.
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